Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Менеджер по персоналу в единственном лице.
- Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, перемещение сотрудников;
- Подбор персонала (рабочие специальности, ИТР);
- Ведение работных сайтов, формирование вакансий, портретов кандидатов, первичное интервью, оценка и мониторинг работного рынка;
- Формирование и ведение личных дел;
- Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков, контроль соблюдения;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Выдача направлений на мед. осмотр;
- Оформление приказов (ежегодные, без сохранения, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные, с сохранением средней з/п, об отзыве из отпуска);
- Учет листков нетрудоспособности;
- Своевременное составление табелей учета рабочего времени;
- Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций;
- Воинский учёт (формирование воинского учета с 0).
Численность организации около 100 чел.

Обязательно с опытом ведения воинского учеба, без него кандидаты не рассматриваются