Специалист по кадрам

Обязанности:

• Сбор и проверка личных документов работников.
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения, подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц сведений/выписок/справок и иных сведений о работниках.
• Разработка локальных нормативных актов предприятия, штатного расписания, дополнительных соглашений.
• Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников. Ознакомления работников с организационными документами предприятия.
• Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3.
• Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений о работниках.
• Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников. Ознакомления работников с организационными документами предприятия.
• Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3.
• Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений о работниках.
• Ведение воинского учета.
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Кадровое делопроизводство.

Требования:

• Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных, нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.
• Знание 1С: ЗУП 8.3.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Стрессоустойчивость.
• Способность работать в режиме многозадачности.

• Ведение общего и специального воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и прочими Постановлениями и методическими рекомендациями.

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Кадровое делопроизводство.

Условия: Предоставление рабочего места, доступа к кадровым документам и прочей информации. Численность сотрудников 60 человек.