Специалист отдела кадров

Обязанности:

• принимать, переводить, увольнять сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений, приказов руководителя образовательного учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом;
• учитывать личный состав организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• собирать материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий;
• представлять сотрудников к поощрениям и взысканиям;
• создавать и вести личные дела сотрудников; дополнять их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала;
• вносить записи в трудовые книжки сотрудников учреждения, обеспечивать их учет и хранение;
• подготавливать, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• подсчитывать рабочий стаж сотрудников, оформлять карточки пенсионного страхования, иные документы для начисления пенсий, льгот;
• вести информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следить за их пополнением, своевременным обновлением;
• учитывать отпуска сотрудников, контролировать составление, соблюдение графиков отпусков.

Требования:

• требуемый опыт работы: 1–3 года;

• действующая медицинская книжка;