Менеджер по подбору персонала

• Подготавливать и размещать вакансии;
• Проводить телефонные интервью и собеседования;
• Осуществлять тестирование кандидатов.

• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности не менее 2-х лет;
• Владение экспертными знаниями рынка труда, современными инструментами поиска и привлечения кандидатов на вакансии;
• Коммуникабельность, позитивность и энергичность;
• Стремление к профессиональному росту в сфере управления персоналом;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, распределять время как на важные задачи, так и на рутинные поручения;
• Проактивность, инициативность и поддержание нововведений;
• Стремление следовать самым высоким стандартам во всём;
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере hr-технологий.

Оформление в соответствии с ТК, бессрочный трудовой договор.

Предоставление корпоративного телефона.

Уютный офис.

График работы: с 09:00 до 18:00.

Испытательный срок - 3 месяца.

Уважаемый соискатель!
Резюме принимаются откликом на вакансию.