Гейм-дизайнер

от 70 000 до 210 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Частичная занятость

График работы

Гибкий график

Компетенции

Middle

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение анализа рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в бренд-менеджменте, знание основных инструментов маркетинга, умение анализировать данные и принимать решения. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и комфортные рабочие условия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим сильный и узнаваемый бренд!

Ключевые навыки

Aso
Boost.beast
Ведение дизайн-документации
Организация большого объема информации
Применение в структуре бизнеса crm bitrix24, amo

Контактная информация

Агент-Интернет

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Мураши.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

ГК Геомакс компания, которая занимается деятельностью в сфере IT, рассматривает партнеров в создании игр. Хотим подчеркнуть что мы ищем партнера, с целью долгосрочного сотрудничества, в связи с этим мы предлагаем высокий процент от продаж игры которую...

26 декабря

#

Senior

от 230 000 до 250 000 ₽

Ивангород

Удаленная работа

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-

#

Senior

от 140 000 до 290 000 ₽

Котельники

Удаленная работа

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-