Ведущий специалист по развитию и адаптации персонала / HR BP / Начальник отдела развития

В связи с активным ростом нашей компании мы ищем влюбленного в свою работу Ведущего специалиста по развитию и адаптации персонала! Штатная численность компании: линейный персонал - 5000 чел, административный персонал - 150 человек.

Обязанности:

• Разработка программы адаптации для новых сотрудников административно- управленческого персонала всех категорий;

• Работа с лояльностью и внутренней интеграцией персонала, организация корпоративных мероприятий под ключ;

• Участие в разработке организационной структуры компании;
• Оценка действующего административного персонала на соответствие занимаемых должностных ролей;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации административного персонала;
• Организация тренингов под цели и задачи компании;
• Прямое подчинение генеральному директору.

Требования:
• Высшее образование (психологическое – как плюс);
• Опыт работы в HR (развитие персонала) от 5 лет;
• Практический успешный опыт оценки персонала;
• Высокий уровень коммуникации;
• Организаторские способности, структурное мышление, аналитический склад ума, системный подход к задачам;
• Энергичность, активная корпоративная позиция в области как формальных, так и неформальных мероприятий.

Условия:
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от м. Рязанский проспект;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Профессиональный рост и развитие;
• Дружный коллектив.