Обязанности:

Проводить мониторинг рынка труда периодический по вакансиям;
Осуществлять сбор информации о потребностям организации в персонале;
Формировать портрет кандидата, описывать вакансии и размещать ее на информационных ресурсах;
В соответствии со стратегии поиска осуществлять поиск, отбор и интервьюирование кандидатов;
Проводить презентацию компании и условия сотрудничества при проведении собеседований;
Осуществлять сбор и проверку рекомендаций кандидатов;
Составлять джоб - оффер (приглашение на работу);
Осуществлять сбор документов для оформления сотрудников;
Проводить первичную адаптацию новых сотрудников;
Администрировать процессы и документооборот по поиску и подбору персонала;
Осуществлять бюджетирование расходов по подбору персонала;
Формировать должностные инструкции.

Требования:

Высшее образование в сфере экономики/менеджмента/психологии/педагогики;
Трудовое законодательство, законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения;
Отличное знание ПК, MS Office (Word,Excel, Power Point, 1С.

Условия:

Специалист по подбору персонала