Обязанности:

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до закрытия вакансий.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
Выстраивание коммуникаций с заказчиками подбора,
Частичное ведение кадрового делопроизводства (командировки, отпуска, больничный лист, воинский учёт и т.д.)

Требования:

Высшее образование;
Знание кдп;
Умение работать в режиме многозадачности;
Активная жизненная позиция, нацеленности на результат, желание развиваться в профессии.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ;
Итоговая заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта;
"Белая" заработная плата, выплаты дважды в месяц;
График работы: 5/2;
Ежемесячные премии от 10 до 30% по завершению испытательного срока;
Корпоративное обучение;
После года работы, ДМС, надбавки за стаж;

Менеджер по персоналу