Обязанности:

кадровое делопроизводство в полном объеме - прием, увольнение, перемещение, отпуска, учет рабочего времени, разработка ЛНА и т.д., два юр.лица, на сегодня штат 45 человек;
полный цикл работ по подбору персонала (менеджеры по продажам и технические специалисты);
разрабатывать план адаптации: определить, что уже есть, чего не хватает и следить за актуальностью вместе с командами;
обучать лидеров и наставников инструментам адаптации, консультировать их по возникающим вопросам;
курировать новых сотрудников: проводить индивидуальные встречи, фиксировать и решать проблемы, обсуждать итоги адаптации с руководителями отделов;
участие в проектах управления персоналом (наставничество, обучение, оценка персонала);
участие в организации корпоративных мероприятий;

Требования:

Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
график работы - пятидневка с 9.00 до 18.00.;
2 раза в неделю выезд на второй офис по адресу: 2-я Брянская 12
заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Ведущий менеджер по управлению персоналом