HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Ищем энергичного HR-специалиста для небольшой, но очень дружной и заряженной команды. У нас большие перспективы для роста, и мы ценим инициативу, креатив и умение сочетать рутинные задачи с неординарными проектами. Если тебе важно общение с людьми и ты готов(а) предлагать смелые идеи — добро пожаловать! Если же предпочитаешь «отсиживаться» и не брать на себя ответственность, вероятнее всего, что мы не сработаемся.

Мы с 2020 года занимаемся e-commerce в сфере медицинских товаров для домашнего применения, делая упор на маркетплейсы. Сейчас в команде 16 человек, но мы активно растём и являемся эксклюзивным дистрибьютором нескольких международных брендов. Средний рейтинг наших товаров — 4,83/5, что говорит о высоком качестве и доверии покупателей. При этом мы стремимся к системному и профессиональному управлению, чтобы расширяться без потери эффективности и клиентского доверия.

Сейчас нам нужен HR специалист, который возьмет на себя подбор сотрудниов, их адаптацию, обучение и будет помогать в развитии корпоративной культуры компании.

Что нужно будет делать?

• Найм и адаптация: искать подходящих специалистов, помогать новичкам быстро влиться в работу.

• Кадровое администрирование: вести документы и оформлять все процессы в соответствии с законодательством РФ.

• Рабочее окружение: организовывать всё необходимое (оборудование, доступы, инструкции), чтобы сотрудники работали комфортно.

• Поддержка сотрудников: проводить регулярные индивидуальные встречи, узнавать об их мотивации и вовремя помогать решать проблемы.

• Обучение и развитие: подбирать курсы, составлять планы развития, следить за результатами.

• База знаний: обновлять и сохранять важную информацию в общем доступе.

• Награды и признание: отмечать достижения, поощрять вовлечённость.

• Командный дух: устраивать тимбилдинги, онлайн-игры и другие форматы для укрепления коллектива.

• Корпоративная культура: сотрудничать с руководством, чтобы поддерживать и развивать ценности компании.

Какого сотрудника мы ищем?

• У тебя от 2 лет опыта в HR.

• Успешно справляешься с подбором, тестированием, адаптацией и обучением сотрудников, грамотно проводишь онбординг и оффбординг, в тч и для удаленных команд.

• Готов(а) при необходимости приезжать в офис, чтобы систематизировать личные дела и документы.

• Обожаешь учиться и экспериментировать, стремишься к непрерывному профессиональному и личностному росту.

• Берёшь на себя инициативу и ответственность, не боишься сложных задач.

• Полностью посвящаешь себя одному проекту, без параллельной занятости в других компаниях.

• Хочешь сделать этот мир лучше:)

Почему людям нравится работать у нас в компании?

• Официальное трудоустройство: мы - "белая" компания, у нас всё прозрачно и стабильно.

• Обучающие курсы за счёт компании: мы инвестируем в твоё развитие и карьерный рост.

• Социально значимый бизнес: помогаем делать жизни людей более активными и счастливыми, а значит твоя работа — это реальный вклад в чью-то жизнь.

• Классная команда: у нас дружелюбная атмосфера, где ценят инициативу и всегда готовы помочь советом.

• Ежеквартальный бонус: оцениваем и вознаграждаем вклад каждого в общий результат.

• Открытое и адекватное руководство: не боимся новизны, прислушиваемся к идеям и поддерживаем эксперименты.

• Удалённый формат и гибкий график: работай из удобного места, главное — результат.

Если ты дочитал(а) вакансию, в своём мотивационном письме расскажи о своей самой яркой победе в HR (или любой профессиональной сфере) и чему она тебя научила. Мы хотим видеть, как ты справляешься с вызовами и какие выводы делаешь из собственного опыта.

Будем рады видеть тебя в нашей команде и вместе делать нашу компанию ещё лучше! Присылай резюме, мотивационное письмо и будь готов(а) к скорому интервью и выходу на работу — у нас уже есть для тебя задачи:)