Обязанности:

Сопровождение предприятия в области договорного права, претенциозно-исковой деятельности, составление писем; разработка и согласование локальных нормативных актов предприятия;
ведение кадровой документации;
осуществление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных в компании локальных нормативных актов;
подготовка, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
оформление отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы, учебных, дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков по БиР и отпусков по уходу за ребенком;
заполнение, учет, обеспечение сохранности трудовых книжек, ведение соответствующих журналов;

Требования:

ответственность, внимательность
грамотная письменная речь, навыки составления деловых писем, обращений, ответов на запросы государственных органов
умение оперативно ориентироваться в законодательстве и судебной практике
знание 44-ФЗ, 223-ФЗ;

Условия:

Юрист-кадровик