Обязанности:

Контроль ведения кадрового документооборота организации (приказов на прием, увольнение, отпусков, командировок, больничных листов);
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение воинского учета работников;
Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами;
Ведение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
Подбор персонала на все позиции, составление резерва кадров, его использование;
Работа со штатным расписанием;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, должностных инструкций;
Предоставление отчетности в сторонние организации (служба занятости населения, ПФР, статистика);
Консультирование работников по вопросам кадрового документооборота и минимизации рисков организации по соблюдению ТК РФ

Требования:

Знание трудового законодательства, желательно знание законодательства в сфере охраны труда;
Умение работать в режиме многозадачности;
Опыт работы в 1С: 8.3 Зарплата и Управление Персоналом;
Уверенный пользователь ПК, оргтехники;
Microsoft Office (Word, Excel)

Условия:

Работа в Кировском районе;
З/П по доверенности, с каждым кандидатом обсуждается на собеседовании;
Стабильные своевременные выплаты з/п (2 раза в месяц);
Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
График работы: гибкий, несколько раз в неделю по необходимости нужно присутствовать в офисе;
Комфортное рабочее место.

Специалист отдела кадров