Менеджер по подбору персонала

Оплата не указана

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:

80-90% - подбор персонала (узкопрофильные специалисты финансового рынка или саппорта)
участие в HR-проектах

Требования:

опыт работы в направлении подбора на финансовом рынке (знание специфики деятельности инвестиционной/управляющей компании - как преимущество)
грамотная речь
готовность к работе в режиме многозадачности
бэкграунд не только в направлении подбора будет преимуществом

Предложение: