HR-специалист

Обязанности:

- Поиск сотрудников- клинеров, менеджеров. Проведение интервью, собеседований;

-Ведение кадровой документации (составление приказов о приеме на работу, составление графика отпусков, расчет заработной платы сотрудников и др.);
- Обучение сотрудников правилам работы, инструкции, проверка знаний, адаптация сотрудников, организация стажировки, сопровождение до вступления в должность, поддержка в начале пути;

- Составление графиков работы;
- Проверка компетенций, знаний внутренних правил компании;
- Разработка обучающих материалов;

- Разработка мотивационной системы для сотрудников.