Требования:

высшее образование;
опытный пользователь 1С ЗУП , преимущество- опыт работы в 1С ERP;
опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, работой по графику;
понимание правил налогообложения различных видов выплат; сотрудникам, расчета среднего заработка.
продвинутый пользователь Excel и СПС.

Задачи:

учет заработной платы, социальных взносов, НДФЛ, резервов на отпуска , и проверка корректности их отражения на счетах бухгалтерского учета (штат ~100 чел.);
быстрое закрытие периода- 2-й рабочий день;
подготовка отчетности в ФНС и СФР по социальным взносам, НДФЛ;
формирование реестров на выплату зарплаты, премий, отпускных, больничных и иных выплат;
ведение кадрового делопроизводства;
ведение воинского учета;
контроль за правильностью и своевременностью составления табелей учета рабочего времени;
поддержание внешних контактов с медицинскими страховыми компаниями, Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Федеральной налоговой службой, медицинскими учреждениями;
инициирование доработки используемого ПО для повышения эффективности и качества работы и тестировании доработок ПО в пределах своей компетенции;
участие в работе по разработке и внедрению кадровых процедур / политик Компании.

Мы предлагаем:

стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
премии по итогам работы за год;
сим-карту для служебного пользования с лимитами, установленными в Компании;
компенсацию расходов на питание в размере 150 рублей за каждый рабочий день;
подарки к Новому Году и дню рождения;
ДМС по окончанию испытательного срока;
корпоративные мероприятия;
40-часовую рабочую неделю с ненормированным рабочим днем - часы работы – начало рабочего дня в промежутке с 8:00 – 9:00, окончание рабочего дня в промежутке с 16:30 – 17:30;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – 5ть дней;
по окончанию испытательного срока допустим гибридный график работы (3 дня – офис, 2 дня – удаленно).

Специалист по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы