Обязанности:

Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Мониторинг и анализ рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ на различных предприятиях
Ведение КДП в полном объеме.
Поиск персонала.
Ведение воинского учета.
Сдача отчетности в СФР и Росстат.

Требования:

Опыт работы от 1 года в службах работы с персоналом или отделе кадров в производственных организациях численностью более 100 сотрудников.
Знание трудового законодательства РФ.
Уверенное владение программными продуктами: 1С ЗУП, Excel, Word.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График работы 5/2.
Система бонусов и премирование за достижение целей компании.
Оплата проезда до места проведения отпуска и обратно (включая детей) 1 раз в 2 года.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Специалист по кадрам