Менеджер по персоналу и административным вопросам

Обязанности:

Рекрутмент.

Поиск и наём сотрудников.
анализ рынка труда: зарплатные ожидания, спрос, требования к соискателям. Звонки и письма кандидатам, интервью, организация встреч с нанимающим менеджером.

Компенсации и льготы.

Оценка ФОТ и определение вилки зарплат для кандидатов. База зарплат и компенсаций, составление бюджета расходов на персонал, управление системами бонусов и премий, администрирование программы ДМС и участие в проектах по нематериальной мотивации.

Кадровое администрирование.

Ведение кадровых документов.
Оформление трудовых договоров, личных дел сотрудников, кадровые журналы и трудовые книжки. Составление должностных инструкций, штатного расписания и других документов.

Адаптация персонала.

Интеграция новых сотрудников в рабочие процессы.
Постановка целей на испытательный срок, проведение welcome-тренингов, прикрепление к новичку наставника. Обеспечение обратной связи со специалистом и руководителем. Помощь в решении возникающих проблем.

Обучение и развитие.

Координирование ежегодных учебных программ для персонала.
Контроль за процессом обучения. Помощь с подбором эксперта, внешнего провайдера обучения или с организацией записи учебных материалов с привлечением специалистов.

Оценка и развитие.

Оценка сотрудников, составление индивидуальных планов развития и контроль их выполнения, работа с кадровым резервом.

Отдельная функция - увольнение.

Цель- компания нормально расстаётся с сотрудником. Ответственность за соблюдением трудового законодательства.

Администрирование.

Ведение документации, поддержание деятельности руководителя проекта, в части планирования и контроля работ, обеспечение участников, необходимой для успешного выполнения работ информацией.

Оперативная информационная поддержка руководителя и работников компании.

​​​​​​​​​​​​​​

-Опыт работы 3-6 лет

-Английский В1

-Знание и опыт Microsoft Office

Условия:

​​​-ДМС

-удаленная работа, иногда нужно работать из офиса в Москве