Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Оценка уровня профессиональных и личностных компетенций соискателей;
• Ведение отчетности по процессу подбора персонала;
• Участие в HR-проектах;
• Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране;
• Создание систем нематериальной мотивации;
• Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел;
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы HR- менеджером от 3-ех лет
• Способность к самообучению, саморазвитию, аналитический склад ума
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские способности
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 час.;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Бесплатная вахта (автобус) по всем проспектам города;

- Медосмотр за счет работодателя;

- Годовая премия;

- Компенсация питания;

- Премия за стаж;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Подарки работникам на день сельскохозяйственного работника, Новый год;

- Новогодние подарки детям работников;

- Материальная помощь;

- Путевки в санатории, детские оздоровительные лагеря;

- ДМС