Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- Планирование и организация процесса подбора персонала.
- Разработка и публикация вакансий.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с подразделениями компании для определения потребностей в персонале.
- Организация и проведение тренингов и адаптации новых сотрудников.

Требования к кандидату:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии).
- Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет.
- Знание методик оценки и психологии, умение проводить интервью.
- Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать контакты.
- Особенное внимание на активность и инициативность: способность самостоятельно находить и внедрять новые методы подбора, а также предлагать улучшения в процессах отдела.

Заработная плата от 70тыс+ Премиальный !