Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации

Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов

Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения собеседования

Организация оформления приема кандидата на работу

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel)

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

График работы 5/2 (нормированный рабочий день).

Оформление по ТК РФ.

Работа в государственном учреждении.

Стабильная заработанная плата с ежеквартальными премиями.