Руководитель отдела продаж (РОП) / Директор по продажам

Добрый день, мой будущий РОП!

1. Кто я:

Меня зовут Павел, я молодой и активно развивающийся предприниматель. У меня уже есть несколько успешных бизнес-проектов и сейчас я создал новый.

2. О нашей компании:

Моя компания занимается интеграцией искусственного интеллекта в рестораны доставки.
Мы делаем так, чтобы ресторан работал в 5-6 раз эффективнее, при этом сокращаем персонал до 1-2 человек. Тем самым меняя рынок доставки еды.
Если кратко, то мы заменяем дорогих людей на дешевых роботов.

3. С кем работаем:

Мы работаем с такими компаниями как: Marshall Grill, SushiShok, а так же другими крупными ресторанами и доставками еды. Ключевой показатель, больше 100 онлайн обращений в день.

4.Кого мы ищем?

Нам нужен крутой РОП, который умеет строить отделы продаж, а самое главное имеет подтверждённый успешный опыт. Тот, кто умеет управлять командой и делать это качественно.
Кто может найти общий язык с кем угодно.
Кто понимает в искусственном интеллекте и понимает, что это такое и как им пользоваться.Кто хочет работать в самой крутой и быстрорастущей сфере, быть на пике технологий, создавать будущее своими руками.
И кто терпеть не может безответственных и недисциплинированных людей!

5.Плюсы и перспективы:

Вы будете полностью свободны в своих решениях, выборе инструментов и формировании команды мечты.
Мы же, в свою очередь, обеспечим Вас всеми необходимыми ресурсами и поддержкой, чтобы помочь реализовать Ваш план.
Если Ваш план будет успешным, Вы сможете быстро стать руководителем РОПов (Директором по продажам), наша бизнес-модель предполагает много активных продаж.

6.Минусы:

Вам предстоит освоить и разобраться в абсолютно новой сфере — ИИ. Работа потребует от вас много энергии, ответственности и самоотдачи.
Также вам придется продемонстрировать свои навыки в продажах, составлении скриптов, обучении и мотивации менеджеров.

7. Каким я вижу РОПа:

Я вижу РОПа — амбициозным человеком, который уже давно научился продавать, научился строить отделы продаж и теперь хочет стать руководителем всех РОПов (Директором по продажам).

8.Что мы предлагаем?

1. Свобода в принятии решений
2. Честный, высокий и понятный % от продаж
3. Обучение за счет фирмы Вам и Вашим менеджерам
4. Возможность общаться с интересными людьми и влиять на развитие компании
5. Удаленный формат работы
6. ОЧЕНЬ быстрый карьерный рост до директора по продажам
7. Нет необходимости сидеть в офисе 8 ч/день
8. Интересная и ценная работа, которая раскроет Ваш потенциал.

9. Заключение:

Если Вы дочитали до этого момента и понимаете, что хотите работать с нами, начните сопроводительное письмо со слов «Хочу построить отдел продаж!» и напишите 3 причины, почему мы должны выбрать именно Вас. Это поможет нам понять, что Вы внимательный и замотивированный кандидат.

Я с нетерпением жду Ваших откликов и готов обсудить Вашу будущую роль в нашей команде!
Спасибо за внимание!
Павел.