Крупная торговая компания, более 20 лет на рынке по оснащению медицинской техникой и расходными материалами, приглашает в свою команду опытного Менеджер по персоналу.

Обязанности:

Привлечение персонала: каналы привлечения, профили должностей.
Адаптация, наставничество: программы адаптации для линейных сотрудников и сотрудников офиса.
Развитие персонала: организация профессионального обучения и аттестации, как линейного персонала, так и администрации
Анализ эффективности, управление эффективностью в тч через анализ производительности
Экономика труда: консолидация систем мотивации в компании через руководителей, помощь в разработке и внедрении новой мотивации, ежеквартальный мониторинг заработных плат, разработка и внедрение положения о мотивации
Работа с личным составом (линейный персонал, сбор информации, донесение запросов до руководства)
Разработка и контроль наличия необходимых ЛНА (приоритетно должностные инструкции)
Контроль кадрового документооборота

Требования:

Опыт: релевантный опыт работы не менее 1г.

Образование: высшее

Практические навыки постановки и управления HR процессами:

Успешный найм линейного и ТОП персонала: каналы, профили должностей

адаптация, наставничество,

формирование кадрового резерва,

оценка/аттестация,

разработка и корректировка систем мотивации, знание КДП

успешный опыт разрешения конфликтов.

Личные качества: результативность, эффективность, системность, личная эффективность, эффективные коммуникации, фасилитация, вдохновляющее лидерство, высокая стрессоустойчивость, взрослость, психологическая гибкость, честность, ответственность.

Условия:

Место работы: г. Екатеринбург, ул.Ясная.

Заработная плата: оклад 80 000 + премия по результатам.

Уровень з\п обсуждается на собеседовании.