Инспектор отдела кадров

Условия:

• Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР);

• Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ)

• Бессрочный трудовой договор;

• Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек);

• Индексация заработной платы;
• Предоставляется основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• Доставка сотрудников на работу собственным транспортом.
• Собственная парковка для сотрудников организации.

Обязанности:

• Ведение подразделения (около 500 человек);
• Оформление при приеме кандидата на работу;
• Осуществление переводов сотрудников (внутри своего подразделения);
• Оформление справок (по запросу сотрудников своего подразделения);
• Осуществление всех видов отпусков (сотрудников своего подразделения);
• Составление графиков отпусков;
• Выдача направлений для прохождения мед.комиссии (сотрудникам своего подразделения);
• Участие в подборе сотрудников;
• Выполнение поручений руководителем.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом; делопроизводство кадровой службы; юриспруденция);
• Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти;
• Инструкции и положение учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов;
• Знание 1С ЗУП;
• Формирование и подсчет стажа в РКС и МКС;
• Суммированный учет рабочего времени;
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Точность и исполнительность;
• "Готовый" специалист отдела кадров, который не требует обучения своим обязанностям.