ФотоФактор – это команда профессионалов, создающих мощный фото- и видеоконтент для бизнеса. С 2015 года мы помогаем брендам продавать больше и выделяться среди конкурентов. Мы – официальные партнеры Ozon, работаем с фулфилмент-центрами и ведущими агентствами по продвижению.

Наша цель – кратный рост, запуск новых продуктов и выход на новые рынки. Мы ценим профессионализм, креативность и инициативность и ищем в команду HR-менеджера, который хочет расти и развиваться вместе с нами.

Что нужно делать?

Подбор персонала: поиск, оценка и найм специалистов на открытые вакансии.
Разработка портрета идеального кандидата для каждой позиции.
Проведение интервью и отбор сотрудников, соответствующих ценностям компании.
Организация адаптации новых сотрудников – чтобы каждый новичок чувствовал себя частью команды.
Контроль трудовой дисциплины – создание комфортных условий для работы.
Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Проведение HR-аудита и формирование стратегии управления персоналом.
Организация корпоративных мероприятий для укрепления командного духа.

Какой кандидат нас заинтересует?

Проактивный результатник – ты не просто ждешь откликов, а сам находишь лучших кандидатов, используя все возможные ресурсы и нестандартные подходы.
Желание развиваться в HR – если ты хочешь учиться и расти в профессии, мы поддержим.
Развитый эмоциональный интеллект – умение понимать людей и находить к ним подход.
Критическое мышление и приоритезация – способность работать в динамичной среде.
Легкость в общении и умение выстраивать доверительные отношения.
Оптимизм и проактивность – ты видишь возможности, а не проблемы.

Что мы предлагаем?

Гибкость: удаленная работа или офис – выбирай удобный формат.
Стабильность: выплата зарплаты 2 раза в месяц, без задержек.
График 5/2 с 10:00 до 19:00.
Развитие и карьерный рост – возможность вырасти в руководителя HR-направления.
Вовлеченный владелец – ты будешь работать в команде, где ценят и поддерживают каждого сотрудника.

Хочешь стать частью ФотоФактора? Откликайся и укажи в сопроводительном письме кодовое слово “сотрудник”. Так мы поймем, что ты внимательно ознакомился с вакансией.

HR-менеджер в ФотоФактор