Немного о нас : Мы стабильно развивающаяся компания, на рынке более 9 лет, у нас молодой энергичный руководитель, мы растем и развиваемся.

Руководство компании готово выслушать и помочь реализовать ваши интересные идеи и инициативы. В компании поддерживают политику кадрового резерва руководящего состава, позволяя построить карьеру и вырасти от специалиста до руководителя

Сейчас мы активно растем и расширяем нашу компанию, поэтому находимся в поиске проактивных, заряженных на результат специалистов, которые готовы разделить наши ценности.

Обязанности:

⦁ Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оформления трудовых договоров.

⦁ Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

⦁ Ведение кадрового учета и документации в соответствии с законодательством.

⦁ Консультирование сотрудников по трудовому законодательству и кадровых процедур.

Требования:

⦁ Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

⦁ Опыт работы в HR не менее 1 года, предпочтительно в производственной сфере.

⦁ Знание трудового законодательства и практики подбора персонала.

⦁ Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

⦁ Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Условия:

⦁ Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.

⦁ Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый на собеседовании.

⦁ Возможности для профессионального роста и развития.

⦁ Дружный коллектив и комфортные условия труда.

HR менеджер