Директор по Маркетингу в туроператор

Мы - международный туроператор событийного и делового туризма FestWay.
Яркие нестандартные проекты, интересный круг общения и сообщество успешных динамичных и прогрессивных туристов - все это FestWay.

Наша миссия - вдохновлять людей через путешествия, события, опыт и окружение.

Ты наш кандидат, если умеешь организовывать операционную деятельность бизнеса, достигать стратегических целей и решать повседневные задачи и получаешь от этого невероятное удовольствие!)

Ожидания от тебя:

- Системный подходу к видению бизнес процесса Маркетинг: видеть взаимозависимости между подразделениями, как выполнения целей одного подразделение влияет на другое и на общий результат.

- Бизнес - анализ: Анализировать поставленные цели собственником, оценке рисков среды, текущей ситуации на рынке, оценка возможностей компании, оценка за счет каких ресурсов возможно достичь целей, распределить подцели на структурные подразделения, оценить ресурсы структурных подразделений.

- Оцифровка бизнес-процессов: создать дашборды в Bitrix24, анализировать данные ежедневно, делать выводы и принимать решения.

- Регулярный менеджмент: управление командой через цели (дашборд, метрики, показатели), умение спускать цели, мотивировать подразделения, управлять результатами.

- Оперативное планирование: планирование деятельности компании в зависимости от текущей ситуации и стратегии.

- Умение планировать в условиях неопределённости (строить планы при неизвестных данных).

- При возникновении авральной ситуации – умение удержать фокус на всех процессах.

- Все принимаемые решения с учетом интересов компании: роста прибыли, развития и финансового здоровья.

- Находить решения, как достигать стратегических целей.

- Организовывать эффективные планерки дистанционной команды.

- Организация и управление эффективной работой команды и бизнес процессов в CRM BiTRIX24.

ЗАДАЧИ:

- Разработка и внедрение стратегии по реализации всех услуг и продуктов компании.

• Построение операционных процессов, включая организацию бизнес процессов и системы контроля за ходом реализации проектов
• Управление операционными процессами Маркетинга, включая разработку и внедрение бизнес-процессов в CRM битрикс24., аналитику, подготовку отчетности и материалов для собственника
• Организация стратегических сессий, внутрикорпоративных мероприятий и управление внутренними коммуникациями
• Построение эффективной системы внутренних коммуникаций и взаимодействия между подразделениями и сотрудниками
• Организация системы мониторинга выполнения целей компании и регулярной отчетности, управление бэклогом.
• Организация оперативных совещаний, проведение performance dialogue, анализ причин отклонения от целей и контрольных вех по проектам
• Мотивация сотрудников: чтобы поставленные задачи выполнялись. Чтобы не было задач, которые в итоге не выполнены. Чтобы люди были заряжены, проактивны.
• Подбор персонала: Умение собрать команду, умение определить какими с какими нужен на должность. Описание вакансий, навыки оценки, отбора, тестировать, оценить, адаптация персонала в виде конкретных технологий (делай раз, делай 2, делай 3 – то, что можно повторить)
• Разработка и внедрение системы KPI – система оценки эффективности сотрудника, процесса, подразделения - чтобы у каждого отдела была прозрачная мотивация, чтобы их показатели билась целью компании, чтобы уу каждого сотрудника был ценный конечный продукт. Эффективность сотрудников и подразделений должна быть оцифрована, выведена на дашборд. Информация с дашборда (о каждом сотруднике и подразделении) должна давать точную информацию об эффективности работы или ее сбоя.

Наши условия:

•Дистанционная работа.(необходимо обеспечить себе рабочие условия и высокоскоростной интернет)
• Интересная работа на растущем рынке и уникальные Продукты;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальные выплаты два раза в месяц: зарплата (оклад + KPI) + % от чистой прибыли;
• Скидки 20% на отдых для тебя и членов семьи;
• График работы 5/2 с 9-00 до 19-00 по Мск
• Лояльное руководство, открытое к новым идеям и инициативам.
•Развитие:

а) Возможность реализовать свои амбициозные цели
б) Карьерный рост.
в) Обучение и повышение квалификации за счет компании

•Отличная атмосфера:
а) Молодой, дружный и амбициозный коллектив.
б) Проекты, направленные на заботу о людях и развитии.
г). Истинная любовь к своей работе.

В сопроводительном письме прошу указать после ознакомления с ресурсами компании, почему нам следует выбрать именно Вас и чем Вас привлекла компания, как вы планируйте усилить нашу команду.

ВНИМАНИЕ: рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО с сопроводительным письмом в отклике!