Контент-менеджер по работе с МП

Привет!

Мы аккредитованная IT-компания omni.sale, помогающая брендам выходить на рынок электронной коммерции. Товары, продаваемые через нас, ты легко найдешь практически на всех маркетплейсах: от популярных Озон и Вайлдберриз до нишевого Лемана Про (Леруа Мерлен).

Мы расширяемся и ищем в команду контент-менеджера по работе на маркетплейсах.

С кем и чем предстоит работать?

Отдел занимается созданием и управлением контента на маркетплейсе. У тебя будет руководитель, он же наставник, который все расскажет, покажет и будет первое время контролировать.

Также в команде есть аналитик, который поможет понять и оцифровать коммерческий результат работы. Вместе вы будете оптимизировать карточки товаров.

Чтобы гипотезы проверять быстрее, понадобится трафик. За него отвечает еще один член команды, занимающийся рекламой. Он кровно заинтересован в том, чтобы ваши карточки отлично продавали.

Таким образом, в команде есть 3 человека и сейчас ищем четвертого.

В самой компании работает около 50 человек, примерно половина из которых – разработчики.

Товарные категории наших клиентов разнообразны. Большая часть – электроника и техника, однако есть и мебель, и одежда, и даже продукты питания. Заскучать и замылить глаз не получится.

Чем предстоит заниматься?

1. Создавать контент

- Создавать уникальные и продающие описания товаров, не забывая о SEO-оптимизации (нейросети в помощь!);

- Подбирать изображения и видео для карточек товара (навыки фото- и видео-редактирования тебе пригодятся);

- Публиковать готовые карточки на маркетплейсах (всех, на которых размещается клиент, но с нашим ПО это делается через один ЛК!).

1. Управлять контентом

- Для уже опубликованных карточек необходимо следить за актуальностью информации;

- Все карточки регулярно анализируем на основе метрик продаж, отзывов и конверсий совместно с аналитиком, по итогу анализа – оптимизируем и тестируем гипотезы (A/B-тестирования различных элементов карточек);

- Появились отзывы или вопросы – отвечаем;

- В свободное время мониторим карточки конкурентов: вдохновляемся идеями, лучшие – применяем на практике.

1. Вести отчетность

- Все задачи мы ставим и трекаем в Jira, так что собрать отчетность быстро и просто.

- Также делаем отчеты для клиентов (по запросу) и предложения по улучшению.

Что нужно, чтобы работать с нами?

Все ожидания от кандидата логично следуют из того, чем придется заниматься:

- Опыт работы с Ozon, WB, Мега маркет, Яндекс маркет, знание инструментов ЛК маркетплейсов. Если вы работали только с одним маркетплейсом и одной категорией (например, продавали только одежду на ВБ), вам будет сложновато.

- Знание принципов SEO и контент-маркетинга – без них хорошую продающую карточку не сделаешь. На встрече мы попросим тебя сделать одну карточку рандомного товара.

- Умение работать с большим объёмом информации и знание Excel. У наших клиентов сотни тысяч SCU, так что без умения работать с массивами данных справиться будет невозможно.

- Работа с ИИ-инструментами по созданию контента. Можно, конечно, и вручную по-старинке, но так работа займет кратно больше времени, а нам важен результат, а не количество «отсиженных» часов.

- Знания в области фото- и видео-редактирования (Photoshop, Canva, Lightroom) будут плюсом, ведь маркетплейсы ждут качественных и оригинальных изображений, а не обрезанных копий фото конкурентов.

Зачем идти к нам:

• За свободой в применении своих знаний (ты можешь выбирать любые инструменты для решения поставленных задач и здорово прокачаться в промтинге и работе с нейросетями).
• За профессиональным ростом. С нами ты освоишь не один-два маркетплейса, а все, успешно работающие на рынке. Это повысит твою стоимость как специалиста.
• За адекватным отношением к работе. Мы не заинтересованы в «отсидке часов», нам важен результат.

Кандидаты с приоритетом:

Мы ценим людей, которые дочитывают вакансию до конца и внимательно. Если ты из таких, то напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме/отклике, на какие вопросы покупателя должна отвечать стандартная карточка товара.

Что предлагаем

Оформление по ТК, стабильные выплаты дважды в месяц.

Удаленная работа.