Обязанности:

оформление приемов, перевод и увольнение работников;
оформление и ведение личных дел работников, карточек Т-2 сотрудников;
формирование документов по гражданско-правовым договорам: договоры, акты, соглашения, расторжения и пр.;
оформление отпусков, командировок, справок, выдача копий ТК;
подготовка отчетов, ведение штатного расписания;
формирование и подача ежемесячной и ежегодной кадровой отчетности в соответствии с требованиями законодательства (ЕФС и пр.).

Требования:

опыт работы по кадровому администрированию от 3 лет;
высшее образование;
отличное знание знание трудового законодательства РФ, правил кадровой отчетности;
успешный опыт КДП в компаниях с численностью более 300 человек;
опытный пользователь 1С:ЗУП 8.1, пакета Microsoft Office.

Условия:

Главный специалист отдела кадров