Обязанности:

Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, больничные, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору);
Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов;
Внесение данных в 1С ЗУП;
Взаимодействие ПФР и ФСС;
Работа со штатным расписанием компании (внесение изменений, утверждение);
Подготовка и сдача кадровой отчетности, отчетности в статистику;
Составление договоров и должностных инструкций. Разработка локально-нормативной документации (разработка/внесение изменений в должностные инструкции);
Подготовка справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников;
Оформление листков нетрудоспособности (в электронной форме), ежегодных отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
Ведения воинского учета сотрудников, формирование и сдача отчетности;
Подбор и поиск персонала.

Требования:

Наличие высшего образования по специальности/направлению подготовки;
Релевантный опыт работы от 3 лет;
Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП 8.3;
Опыт взаимодействия с контролирующими органами и опыт прохождения проверок будет плюсом;
Воинский учёт - знания новых требований;

Опыт работы в строительной компании желателен.

Условия:

Работа в стабильной компании;

Оформление по ТК;

График: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00

Специалист по кадровому делопроизводству