Обязанности:

Офopмлениe документoв пo приeму нa постоянную работу и по договорам ГПХ рабочих и дого-ворам услуг ИТР, увольнению и переводу работников;
Ведение учета лиц находящихся в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам;
Оформление трудовых книжек;
Прием табелей 2 раза в месяц (на аванс и на зарплату);
Ведение четкого контроля по заполнению унифицированной формы табелей учета рабочего времени по форме Т-12 утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1 ответственными лицами;
Оформление приказов на командировки сотрудников для бухгалтерии и разнесение их в программу;
Оформление командировочных удостоверений;
Работа с отделом ОТ и ТБ по проведению специальной оценки условий труда на предприятии (подача и обработка списков), последующее доведение результатов спец.оценки до работников предприятия;
Составление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
Подготовка справок с места работы, справок для оформления льготных пенсий, составление ответов на входящие запросы;
Сдача отчета в центр занятости;
Сдача в Социальный фон России сведений подразделов 1.1, 1.2 подраздела 1 и подраздела 2 раз-дела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стажу, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1;
Сдача отчета 1-Т (условия труда) – Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными условиями труда;
Сдача отчета в статистику.

Требования:

выcшее обpазoвaниe сooтвeтcтвующегo напрaвлeния подготoвки (бaкалaвp или младший специ-aлист).

Условия:

Условия: 5-дневка, с 8-00 до 17-00.

Менеджер по персоналу