Продуктовый маркетолог

Компания АО ОВЛ-Энерго 17 лет успешно осуществляет управление проектами комплектации в сфере нефтегазового строительства. География проектов - это вся Россия, включая самые отдаленные места на карте.

ОВЛ-Энерго работает с крупнейшими компаниями на проектах нефтегазовой, энергетической, инфраструктурной и военной отраслях. Наши заказчики: Арктик СПГ 2, Ямал СПГ, Новатэк-Юрхаровнефтегаз, Лукойл-Нижневолжскнефть, Газпром нефть, Арктикгаз, Ачимгаз.

Вы мечтаете о работе, где можно проявить свои аналитические способности и стратегическое мышление? Мы ищем талантливого продуктового маркетолога, который поможет нам вывести новые продукты на B2B рынок. Ваша задача — изучить конкурентов, понять сегмент рынка и разработать успешные стратегии продвижения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Разработкой и реализацией продуктовой маркетинговой стратегии (сейчас это 5 продуктов, планируется еще +3 до конца 2026 года).
2. Проведением анализа рынка и конкурентов.
3. Подготовкой маркетинговых материалов для оффлайн и онлайн мероприятий (работа с дизайнерами + копирайтерами).
4. Представлением компании на отраслевых выставках.
5. Помощью отделу продаж в позиционировании нашего бренда.
6. Взаимодействие с партнерами (информационное партнерство).
7. Составлением отчётности и предоставление её руководству.

КОГО МЫ ИЩЕМ

1. Образование в области маркетинга и рекламы.
2. Опыт работы с продуктом в сегменте b2b.
3. Хорошие коммуникативные навыки.
4. Грамотная устная и письменная речь, креативный подход и желание развиваться.
5. Умение организовывать и контролировать работу смежных команд.
6. Ориентация на коммерческий результат и ценность для клиента.
7. Умение работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли как устно, так и письменно.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

1. Полностью белая заработная плата: оклад 161 000 руб. gross (140 000 руб. на руки).
2. Размер ежеквартальной премии обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом (квартальные KPI).
3. ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока).
4. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
5. Место работы: офис организации в г. Москва, график 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Один день дистанционной работы в неделю после прохождения испытательного срока.
6. Развитая корпоративная культура, в частности:

• внутренне и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов;
• руководство, открытое к предложениям - ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;
• комфортные условия работы, зона отдыха - кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер).
• беговые тренировки в Лужниках (в пешей доступности от офисного центра).
• корпоративные мероприятия и тимбилдинги (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой в соц.сетях https://vk.com/ovl_energo).

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ

В состав компании входит 6 самостоятельных бизнес-направлений:

• контрольно-измерительные приборы (КИП) и запорно-регулирующая арматура (ЗРА),
• спецпроекты (электрооборудование и нестандартные решения),
• пуско-наладочные и строительно-монтажные работы,

• работа с иностранными EPC компаниями,

• управление целостностью скважин,

• металлообрабатывающее оборудование с ЧПУ,

ОВЛ-Энерго развивается и масштабируется. Компания взяла курс на развитие бизнес-платформы и работу по партнерскому бизнесу. Также активно прорабатывается запуск совместных производств оборудования на площадках России и Китая.

С 2022 г. занимаемся разработкой инновационных решений для управления технологической целостностью скважины совместно с РГУ Нефти и газа им. И.М. Губкина.

В 2023 г. запустили на территории РФ производство высокотехнологичного герметика для устья скважин высокого давления.

Офис ОВЛ-Энерго находится в пешей доступности от станции метро Фрунзенская и Спортивная, в окружении парков, кофеен, спортивных зон, недалеко от набережной Москвы-реки.

Ценности компании:

• Эволюция компании и рост экспертности людей.
• Ответственность за результат и выбор способа его достижения.
• Маневренность бизнеса.
• Способность к объединению внутреннему и внешнему.
• Взаимное уважение.