Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15 марта 2025 года!

Позиция: HR Business Partner (HR BP) для группы компаний в ивент-сфере. Основной KPI — повышение уровня вовлеченности сотрудников, поиск, найм и адаптация эффективных сотрудников, контроль текучки и создание среды, где таланты раскрываются на 100%.

О нас.
Компания Space and Place — лидер рынка Москвы по организации мероприятий в лофт-пространствах (2018–2024 гг., более 3000 событий). Наша команда — это 15+ амбициозных профессионалов, которые превращают идеи в незабываемые впечатления.

Почему мы ищем HR BP?
Мы растем, и нам нужен стратег, который выстроит HR-процессы "под бизнес", а не под шаблоны. Ваша задача — стать связующим звеном между сотрудниками и руководством, предугадывать риски и создавать условия для роста каждого.

Что нужно делать? (обязанности):

Разработка и внедрение HR-стратегии, синхронизированной с целями компании.
Полный цикл работы с персоналом: от адаптации до развития и удержания ключевых сотрудников.
Анализ вовлеченности, проведение pulse-опросов, работа с обратной связью.
Решение нестандартных ситуаций (конфликты, низкая мотивация, выгорание).
Внедрение программ обучения и менторства.
Участие в подборе топовых специалистов (редко, но точечно).
Подготовка отчетности для руководства: кадровые метрики, прогнозы, рекомендации.
Оптимизация HR-процессов через автоматизацию (Google Workspace, HRIS, AmoCRM).

Ваша работа: 60% стратегии и аналитики, 40% операционки и коммуникаций.

Кого мы ищем? (требования):

Опыт в роли HR BP/HR Manager от 2 лет (сфера услуг или ивент-индустрия — преимущество).
Умение работать с данными: Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы), построение HR-дашбордов.
Знание основ трудового законодательства и лучших HR-практик.
Навыки фасилитации, психологии и проведения тренингов.
Способность говорить на языке бизнеса: связывать HR-метрики с прибылью.
Гибкость: готовность переключаться между стратегией и решением "горящих" вопросов.
Эмпатия + жесткость там, где это нужно.
Сертификаты CIPD/SHRM или курсы по HR Analytics — ваш козырь! (укажите в отклике)

Что предлагаем:

Зарплата 80 000–150 000 рублей (оклад с увеличением по мере адаптации + KPI за снижение текучки и рост eNPS).
Возможность влиять на культуру компании-лидера.
Гибкий график (5/2, гибридный формат после испытательного срока).
Бесплатное участие в профильных конференциях.
Личный бюджет на обучение
Стильный офис с зоной отдыха и кофе (10 минут от метро).
Карьерный путь до Head of HR.

Ждем ваших откликов!
Если вы читаете этот текст, пришлите сопроводительное письмо со словами:
«Хочу быть HR BP в Space and Place! Мой секрет работы с людьми — … (опишите ваш подход)».
Без этого письма — не ответим.

P.S. Если вы верите, что HR — это не про документы, а про людей и бизнес-результаты, ждем вас!

HR Generalist/HR-бизнес-партнер (HR BP)