Обязанности:

- Оформление трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводе сотрудников.

- Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек.

- Подготовка документов для отпусков, командировок, больничных листов.

- Ведение учета рабочего времени сотрудников.

- Подготовка отчетности по кадровым вопросам.

- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

2. В области техники безопасности и охраны труда:

- Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда на предприятии.

- Проведение инструктажей по технике безопасности для новых сотрудников и периодических инструктажей для всех работников.

- Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

- Ведение документации по охране труда (журналы инструктажей, акты проверок и т.д.).

- Организация обучения сотрудников по вопросам охраны труда.

- Контроль за обеспечением сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

- Проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям безопасности.

Требования:

1. Образование:

- Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, юриспруденции, охраны труда или смежных областях.

2. Опыт работы:

- Опыт работы в кадровой службе и/или в области охраны труда связанного с железнодорожным транспортом от 5 лет.

- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

3. Навыки:

- Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:Зарплата и кадры, другие кадровые программы).

- Грамотная устная и письменная речь.

- Внимательность, ответственность, организованность.

4. Дополнительные требования:

- Знание нормативных актов по охране труда.

- Наличие действующего удостоверения по охране труда (приветствуется).

1. График работы:

- Полный рабочий день (5/2).

2. Оплата труда:

- Оклад + премии (по результатам работы).

- Возможность повышения заработной платы по итогам испытательного срока.

3. Социальный пакет:

- Официальное трудоустройство.

- Оплачиваемый отпуск и больничные.

- Обучение и повышение квалификации за счет компании.

4. Дополнительные условия:

- Возможность карьерного роста.

- Работа в стабильной компании с четкой организационной структурой.