Менеджер по персоналу

Штат компаний около 16 человек

Обязанности:

Подбор и адаптация:

составление вакансий для публикации на ХХ и аналогичных площадках;

размещение вакансий на рекрутинговых площадках, скрининг кандидатов, проведение первичных собеседований;

подготовка предложений о работе, согласование условий трудоустройства с кандидатами;

проведение мероприятий по онбордингу, оформление документации и обеспечение сотрудника всем необходимым для работы совместно со специалистом по документообороту отдела кадров, бухгалтерией и отделом ИТ.

Совершенствование системы мотивации и развития:

текущий анализ системы мотивации;

выявление недочетов и формирование предложений по их устранению;

выявление возможных КПЭ для штатных единиц и структурных подразделений компании совместно с руководителями отделов;

внедрение согласованных КПЭ;

организация дополнительного образования сотрудников компании.

Штатная структура и работа с ЛНА:

участие в анализе эффективности штатной структуры компании относительно стратегических целей бизнеса;

формирование предложений и внесение изменений в штатное расписание;

подготовка ЛНА для структуризации работы компании, упрощения взаимодействия сотрудников: как обязательных, так и дополнительных.

Прочее:

консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

участие в разрешении конфликтов внутри коллектива;

участие в организации внерабочих мероприятий.

Требования:

умение слушать, понимать собеседника и четко доносить свои мысли;

грамотный письменный и устный русский язык;

опыт работы в отделе кадров или в аналогичной структуре;

интерес к работе с людьми;

нацеленность на создание комфортной и эффективной рабочей атмосферы.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

работа в офисе в центре города с хорошей транспортной доступностью;

работа в активной и дружной команде;

возможность профессионального и карьерного роста, включая прохождение желаемых обучающих курсов и программ за счет работодателя.