Менеджер по персоналу

Задачи:

• Подбор и оценка персонала;
• Организация аттестации торгового персонала;
• Участие в разработке систем мотивации;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по HR-вопросам;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка локально-нормативных актов, Положений, регламентов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы со всеми сферами HR;
• Знание 1С: ЗУП 8.3, кадрового учёта;
• Требования к личным качествам: инициативность, коммуникабельность, ответственность.

Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Район работы: Кировский;
• Испытательный срок - 3 месяца;