Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, командировки, увольнения сотрудников, б\л);
Оформление отпусков и контроль за исполнением графика;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел персонала;
Ведение воинского учета;
Подбор персонала (поиск, отбор резюме, первичное собеседование);
Разработка локально-нормативных актов;
Предоставление отчетности по кадрам в фонды;
Участие в организации проведения командообразующих мероприятий.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу