Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

- Ведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов.

- Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на этапе испытательного срока.

- Организация обучения и повышения квалификации персонала.

- Участие в развитии корпоративной культуры, поддержка ценностей компании.

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт работы в HR от 1 года (опыт в подборе специалистов в строительной сфере будет преимуществом).

- Грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми.

- Владение современными методами поиска и оценки персонала.

- Умение работать в офисных программах (Word, Excel, почтовые сервисы).

Что мы предлагаем:

- График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30.

- Стабильную заработную плату 2 раза в месяц.

- Полис ДМС после испытательного срока.

- Возможность профессионального развития и обучения.

- Работу в динамично развивающейся компании с командным подходом.

- Комфортный офис и доброжелательную рабочую атмосферу.

Место работы ул. Промышленная, 101, утром и вечером сотрудников возит корпоративный автобус!