Обязанности:

Осуществление кадровой работы. Формирование кадрового состава. Организация привлечения кадров. Проведение организационно-штатных мероприятий. Организация проведения конкурсов на включение в кадровый резерв. Организация проведения аттестации. Присвоение классных чинов. Организация мероприятий по профессиональному развитию. Функции по противодействию коррупции. Реализация мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечение соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению. Обеспечение представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Подготовка проектов правовых актов Министерства, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность, освобождением от должности, увольнением государственного служащего и выходом его на пенсию. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек, ведение личных дел. Подготовка отчетов, справок, писем по кадровым вопросам. Организация материального стимулирования. Проведение служебных проверок. Наградная деятельность. Ведение воинского учета и бронирования граждан. Консультирование гражданских служащих Министерства по вопросам прохождения государственной гражданской службы. Организация защиты персональных данных.

Требования:

наличие высшего образования.

Специалист по кадрам (госслужба)