Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

1. КДП в полном объеме:

- Оформление приема, перевода, увольнения, изменения к трудовым договорам.

- Подготовка приказов - о доплатах, премировании, материальной помощи, работе в выходной день;

- Оформление учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком и беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком инвалидом, донорские дни;

- Оформление изменений графиков и режима работы, оформление простоя.

- Учет сверхурочной работы за учетный период.

- Ведение и хранение трудовых книжек.

- Оформление и выдача копий документов, связанных с работой.

- Учет льготного стажа. Учет ЭЛН.

- Проверка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы.

- Оформление приказов на применение дисциплинарных взысканий и на досрочное снятие взысканий.

2. Работа с СФР:

- формирование и сдача отчетности ЕФС-1;

- сдача отчета по стажам работников в том числе, имеющих право на досрочную пенсию;

- сдача ежегодного отчета по льготным профессиям;

- подготовка справок о льготном стаже; подготовка макетов для оформления пенсий сотрудникам.

3. Штатное расписание – оформление, утверждение, внесение изменений, подготовка приказов, хранение штатного расписания.

4. Участие в разработке должностных инструкций, внесение изменений, ознакомление сотрудников с должностными инструкциями, учет и хранение должностных инструкций.

5. Адаптационные мероприятия с персоналом.

6. Участие в различных HR-проектах (корпоративные мероприятия и т.п.)

7. Участие в разработке и пересмотре локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

8. Внесение данных в автоматизированную систему управления персоналом.

Требования:

- Образование - высшее профессиональное (в области управления персоналом), и/или дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом);

- стаж работы- от 2-х лет;

- знание правил оформления кадровой документации;

- знание трудового законодательства;

- владение программным продуктом по учету персонала БОСС-Кадровик;

- опыт работы на производстве с численностью более 400 человек;

- опытный пользователь MS Office, пользователь программы Контур;

- навык составления презентационных материалов;

Условия:

- Испытательный срок 3 месяца

- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00

- Премиальная система (годовая премия по результатам работы)

- Расширенный социальный проект