KADUN — российский бренд шахмат и настольных игр класса люкс. Уже более 30 лет мы создаем уникальные игровые наборы из редких и экзотических материалов, превращая настольные игры в произведения искусства.

Наша цель — стать брендом №1 в мире люксовых настольных игр, сохраняя атмосферу бутикового бизнеса, где каждый сотрудник делает вклад в развитие компании.

Сейчас мы ищем руководителя digital-маркетинга с опытом в премиальном сегменте товарного бизнеса, который поможет нам вывести маркетинг на новый уровень, увеличить доходы, прибыль и повысить узнаваемость бренда.

Что предстоит делать?

Стратегия и влияние:
— Выстраивать и реализовывать digital-стратегию бренда, имея свободу решений и влияния на бизнес.
— Управлять маркетинговым бюджетом и инициировать новые направления продвижения.
— Анализировать конкурентов, тестировать гипотезы, экспериментировать с digital-каналами.

Работа с рекламой и трафиком:
— Развивать и управлять рекламными кампаниями (совместно с таргетологом).
— Контролировать работу SEO-подрядчиков, улучшать органический трафик.
— Повышать конверсию сайта, разрабатывать УТП, тестировать гипотезы.

Контент и бренд:
— Руководить контент-командой (SMM, копирайтер, дизайнер).
— Руководить развитием соцсетей.
— Следить за репутацией бренда в интернете.
— Контролировать контент на сайте, в соцсетях, email-рассылках.

Удержание клиентов:
— Разрабатывать автоворонки и маркетинговые воронки.
— Работать с базой клиентов, улучшать ретаргетинг и email-маркетинг.

Какого результата предстоит достичь?

Увеличение количества квалифицированных лидов.
Кратный рост пользователей соцсетей и увеличение процента вовлеченности.
Рост числа квалифицированных лидов, привлеченных через соцсети.
Улучшение показателей конверсии интернет-магазина.

Кого мы ищем?

✔ Опыт в digital-маркетинге от 3 лет.
✔ Опыт руководства от 1 года.
✔ Понимание всех ключевых digital-инструментов: таргет, контент, SEO, CRM, email-маркетинг.
✔ Опыт управления командой (штат + подрядчики).
✔ Умение анализировать показатели (ROI, ROMI, LTV, CPA, CPL).
✔ Системность, умение внедрять процессы и улучшать их.
✔ Готовность экспериментировать, тестировать гипотезы и внедрять новые стратегии.

Что мы предлагаем?

✔ Свобода решений: возможность выстраивать маркетинг, а не просто исполнять задачи.
✔ Гибридный формат работы: пока удаленно, затем офис+удаленка.
✔ Прозрачная система бонусов за рост за достижение KPI (рост квал лидов. снижение CPL, повышение конверсии)
✔ Ресурсы и команда: вы работаете не в одиночку — есть SMM, контент менеджер. На аутсорсе: дизайнер, SEO, таргетинг. Возможность менять как команду так и подрядчиков.
✔ Обучение и развитие: участие в конференциях, доступ к бизнес-литературе, взаимодействие с digital-экспертами.
✔ Гибкий подход: главное — результат.
✔ Руководство готовое слушать и слышать.

Руководитель digital-маркетинга/Senior Digital Manager