Обязанности:

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, Т-2) компании, численностью 50 человек. Текучки в организации нет.
Работа в программе 1С 8.3 ЗУП
Разработка и составление ЛНА
Расчет трудового стажа
Оформление всех видов отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, выдача справок
Воинский учет и бронирование
Помощь в подборе персонала
СОУТ (услуги оказывает сторонняя компания)
Составление установленной отчетности
Выполнение отдельных служебных поручений руководителя

Требования:

Высшее/ неоконченное высшее образование
Знание трудового законодательства РФ
Знание правил ведения кадрового делопроизводства
Знание систем и форм оплаты труда;
Опытный пользователь ПК (MS Office;1C «Зарплата и кадры» версия 8,3);
Желателен опыт ведения военно-учётного стола (ВУС) и бронирования
Желателен опыт прохождения проверок
Личные качества: ответственность, исполнительность, активность, доброжелательность

Условия:

График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30;
Развозка от(до) ст. метро Ладожская
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев через год постоянной работы или по договоренности с руководством ;
Наличие столовой для сотрудников
Профессиональное развитие и обучение;
Отпуск в удобное время

Специалист по персоналу