В современную развивающуюся стоматологическую клинику «АНЕСТИК» требуется постоянный сотрудник в штат на позицию «Руководитель отдела продаж». Стоматологическая клиника «АНЕСТИК» оказывает весь спектр услуг по лечению зубов (ортодонтия, ортопедия, хирургия и др.) для жителей Екатеринбурга и области. Основатель клиники Тишкин Ю.Б. – профессионал своего дела с 35 летним опытом работы, имеющий безупречную репутацию среди коллег и пациентов. За время пандемии в нашу клинику обратилось свыше 900 новых первичных пациентов, благодаря чему мы выросли на 30%. Именно поэтому мы ищем в команду таких же целеустремленных, амбициозных, дисциплинированных, имеющих опыт в продажах людей, как и мы. Вам предстоит пропускать через себя большой объем информации, изучать профессиональную литературу, общаться с огромным количеством людей и продавать.

Каким мы видим этого человека:

Опыт работы в продажах от 3х лет (желательно в медицинских центрах или стоматологиях);
Знание офисных программ, IP телефонии и CRM систем, наличие успешных кейсов по увеличению оборота клиники, по построению отделов продаж с нуля;
Знание этапов продаж, СПИН, владение техниками и психологией убеждения, стратегическое управление и планирование продаж, обеспечение исполнения технологий и стандартов продаж, умение аргументировать и говорить на языке «ВЫГОД» для пациентов, сильный навык личных продаж;
Аналитический склад ума, эмпатия, лидерство, целеустремленность - ваши сильные качества;
Желание развиваться и обучаться - сотрудник, который регулярно изучает новую литературу по продажам, проходит тренинги и профессионально развивается параллельно с работой;
Умение организовывать работу команды и вести её за собой;
Азарт и амбициозность к деньгам.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

Предоставляем социальный пакет;
Трудоустройство согласно ТК РФ; Форма оплаты: оклад + % от оборота команды, совокупный доход от 200 000 руб.;
Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя);
Постоянное развитие;
Возможность карьерного роста;
Работа на входящем потоке первичных обращений;
Лечение сотрудников и их родственников в клинике с хорошей скидкой.

Чего мы будем ожидать от сотрудника:

Организация работы по достижению плановых показателей КЦ/ОП и увеличению конверсии в продажу с помощью докторов и координаторов;
Набор, обучение и адаптация координаторов ОП; Планирование, декомпозиция и выполнение плана продаж;
Постановка задач и контроль их исполнения;
Формирование ежемесячных отчетов по итогам работы отдела;
Проведение тренингов по продажам для операторов, координаторов и докторов;
Внедрение новых алгоритмов, методик и скриптов продаж для повышения эффективности работы отделов;
Взаимодействие с отделом маркетинга, участие в создании офферов, акций, рассылок и т.д.

Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните своё сопроводительное письмо со слов «Я хочу стать членом команды и готов пройти дополнительные этапы отбора, чтобы занять предлагаемую позицию». Так мы поймем, что Вы действительно внимательно изучили открытую вакансию и хотите у нас работать.