«ПЕТРО-СЕРВИС» - успешная вендинговая компания с 24-х летним опытом непрерывного поступательного развития, лидер внедрения инновационных решений в индустрии, основатель и член Правления Союза Операторов Торговых Автоматов.

Мы приглашаем кандидатов на вакансию «Менеджер по персоналу» с возможностью карьерного развития до позиции «Директор по персоналу».

Ключевые задачи должности:

- Лидерство в вопросах развития корпоративной культуры, повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников. Формирование HR - бренда компании.

- Подбор и адаптация персонала (от 6 до 9 вакансий в год).

- Управление мотивацией и повышение эффективности рабочих процессов и повышение производительности труда, включая разработку и реализацию систем поощрений и премирования (в настоящий момент текучесть персонала не более 10 % в год).

- Построение эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри подразделений, управление мотивацией и адаптацией персонала, ведение проектов по командообразованию.

Обязательное участие в еженедельном собрании компании для широкого понимания бизнес-процессов компании и участия персонала в них.

- Минимальный объем КДП, включая планирование и исполнение графика отпусков сотрудников, найма и увольнения, ведение личных дел сотрудников в программе 1С.

Наши ожидания от кандидата:

Наличие высшего образования и опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Владение различными технологиями подбора персонала и успешный опыт в этом направлении.
Опыт проведения адаптации и аттестации сотрудников разных должностей;
Знание трудового законодательства;
Активная жизненная и профессиональная позиция, умение эффективно управлять своим рабочим временем.
Коммуникабельность, лидерская позиция, способность выстраивать системную работу, умение работать на результат, стремление расти профессионально и повышать уровень дохода.