Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оценка потребности в персонале

• Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников

• Контроль за работой персонала
• Совершенствование корпоративной культуры, условий труда

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, умение работать с соц.сетями, знание ТК РФ
• коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь, внимательность, ответственность

• официальное трудоустройство, соц пакет
• дружный коллектив.