Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями по вакансиям;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
• Адаптация;
• Анализ рынка труда;
• Функциональные обязанности могут уточняться, дополняться по согласованию сторон

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года
• Умение работать с большим объемом информации
• Активность, ответственность, стрессоустойчивость
• Желание расти и развиваться в сфере HR

Условия:

• Полная занятость, частично удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17 или с 8:00 до 16:30 пн-пт;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Подарки на праздники и скидки в компании на собственную продукцию
• Есть возможность работать в г. Кронштадт