Менеджер по работе с персоналом

Компания «ПраймЛогистик» — это полный комплекс услуг по логистике сельскохозяйственных культур и других видов грузов от закупки до доставки. Мы располагаем полноценной инфраструктурой для обработки и перевалке зерна в соответствии с требованиями заказчика, доставки груза морским и автотранспортом.

Наша миссия - Обеспечивать высококачественные логистические решения, способствующие развитию бизнеса наших клиентов.

1. Наша главная ценность – это качественные отношения с нашими клиентами и сотрудниками
2. Мы понимаем важность создания комфортного климата в команде и поддерживаем наших сотрудников в их желании расти и развивать свои компетенции.
3. Нам важно, чтобы наши сотрудники были нацелены на общий результат, были частью общей команды.

Мы ищем в наш коллектив Менеджера по работе с персоналом

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, ведение графика отпусков, штатного расписания). - 200 человек.
2. Подбор и адаптация линейного персонала (ведение листов адаптации, своевременное уведомление руководителя об окончании испытательного срока).
3. Сдача отчетов ЕФР-1.
4. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
5. Ведение табельного учета рабочего времени.
6. Учет текучести кадров, формирование потребности в подборе персонала.
7. Ведение воинского учета.
8. Осуществление контроля соблюдения работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
9. Содействие созданию благоприятного климата в коллективе, недопущение трудовых споров и возникновения конфликтных ситуаций.

Требования:

1. Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или среднее профессиональное образование с опытом работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет.
2. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.(Навыки по аудированию процесса кадрового делопроизводства будет преимуществом)
3. Опыт работы с персоналом на рабочих специальностях, знание рынка труда и его территориальной специфики.
4. Отличные коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации и создавать благоприятный климат в коллективе.

Условия и льготы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дополнительные условия обсуждаются с кандидатом