Обязанности:

- Подбор персонала

- Оценка персонала

- Адаптация и Обучение персонала

- Аттестация персонала

- Мотивация сотрудников

- Управление корпоративной культурой

- Разработка внутренних локальных актов для управления персоналом

- Организация ведения кадрового делопроизводства

- Планирование и отчетность по согласованной дорожной карте

- Аудит по метрикам подразделения, контроль и согласование бюджетов

- HR аудит в рамках деятельности баров, выездные проверки, согласно регламентам компании.

- Разработка стратегии создания корпоративного университета и ее реализация

Требования:

- Успешный схожий опыт в сетевом проекте

- Опыт в HoReCa является преимуществом

- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)

- Внутренний стержень, умение менять и улучшать дух и мнение других сотрудников

- Самоорганизация и контроль проектов, систематизация информации

- Эмпатичность

Условия:

- График 5\2, с 11:00 до 20:00, сб и вс - выходные дни

- Работа на объектах компании

- Фиксированный оклад + премии

- Служебное питание

- Скидка в барах сети

HR-специалист