Начинающий HR-менеджер

Доброго времени суток, уважаемый соискатель. Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем студии подбора персонала "Штат". В связи с расширением и увеличением количества заказчиков я открываю позицию начинающего менеджера по подбору персонала. Готов полностью обучить Вас с нуля, главное это - желание вникать в новую профессию и развиваться!

Что предлагаю:

1. Удалённый формат работы;
2. Заработная плата от 50 000 рублей и выше, которая включает в себя стабильный оклад 30 000 рублей + 5 000 рублей за каждую закрытую вакансию + ежемесячный KPI от 10 000 рублей + ежеквартальные премии от 5 000 рублей;
3. Только точечный подбор (никаких грузчиков, курьеров и прочей лабуды);
4. График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 (Да! Восьмичасовой рабочий день);
5. Полный ввод в должность и постоянная поддержка от меня (я помогу с любой вакансией, если она покажется сложной);
6. Стабильная (если задержу зарплату хоть на день, то смело от меня уходите) заработная плата 2 раза в месяц: 15 и 30 числа.

Что же нужно будет делать:

1. Продать вакансию кандидату;
2. Продать кандидата заказчику (это если вкратце);
3. Размещать объявление на площадках (HH, Avito);
4. Поддерживать коммуникацию в рабочих чатах;
5. Отбирать резюме исходя из технического задания;
6. Проводить телефонные интервью;
7. Грамотно расписывать полученную информацию от кандидата;
8. Ежедневная отчетность в Google таблицах.

Конечно все покажу и расскажу.

Ну и по требованиям:

1. Грамотная письменная (нужно уважать букву Ё) и устная речь (и это не просто шаблонное требование. В нашей работе это правда очень важно);
2. Уверенное владение ПК (Word, Excel);
3. В идеале знание CRM-систем (любых);
4. Большая любовь поговорить;
5. Если у Вас есть опыт в продажах/call-центре, то это большой плюс.