Руководитель проекта (менеджер проекта)

Форест Лайн с 2005 года занимается строительством домов из клееного бруса по всей стране. Компания растет и добавляет новые направления, в связи с чем, мы ищем Менеджера Строительных Проектов.
Менеджер проекта – это человек, который делает всё возможное, чтобы работа на стройке велась четко в сроки, требуемого качества и в рамках выделенного бюджета. Чтобы наш Клиент, который строит, может быть, единственный дом в своей жизни, стал счастливым обладателем Пространства своей Мечты - места, где он растит детей, встречается с друзьями и просто живет в гармонии с собой и Природой.

Мы создаем Экологичное Пространство для загородной жизни, начиная с проектирования, общестроительные работы, инженерные коммуникации, отделочные финишные работы и ландшафтный дизайн.

Если Вам интересен наш Продукт, вы хотите развиваться вместе с командой, внести свой личный вклад, тогда мы приглашаем Вас.

Обязанности:

• Постановка целей и задач проекта. Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды.
• Планирование и своевременное обновление мероприятий проекта.
• Координация коммуникаций между всеми участниками проекта.
• Контроль выполнения проекта в СРОКАХ/КАЧЕСТВЕ/СТОИМОСТИ.
• Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
• Обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения проекта (поставщики, персонал, техника и т.д.).
• Контроль выполнения работ бригадами и субподрядчиками.
• Приемка работ и подписание актов выполненных работ с Клиентом.
• Анализ показателей проекта.

• Строительное образование , стаж работы по специальности не менее 5 лет.
• Опыт работы в малоэтажном строительстве, знание процессов монолитных работ, сборка стен, кровельные работы, монтаж инженерных коммуникаций. Если не знаешь как делать, то важна способность найти решение.
• Знание основ планирования и применение на практике.
• Личные качества:
  • Коммуникабельность. Найти общий язык и с Клиентом и с бригадой исполнителей
  • Лидерство. Инициативность, вовлечение, энтузиазм, способность мотивировать.
  • Способность устанавливать контакт, открытость.
  • Самоконтроль, готовность к ответственности, личностная целостность.
  • Способность к решению конфликтов, культура общения, справедливость в решениях.
  • Способность самостоятельно находить решения, комплексное мышление.
  • Командный стиль в работе.

• Среднемесячный доход от 150 000 до 250 000 рублей (в зависимости от уровня квалификации и объема работ), состоит из оклада 80 000 руб. и бонус %. Можешь взять больше на себя ответственности и проектов - получаешь больше, все зависит от тебя самого.