HR-специалист/Менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала

Обязанности:

Обеспечение персоналом по количеству и по качеству под нужды бизнеса (текущие и перспективные);

- Формирование потребности в персонале и плана подбора;
- Формирование профилей должностей и создание базы профилей под подбор персонала;
- Составление продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов;
- Активный поиск через каналы поиска кандидатов, релевантные вакантным позициям;
- Мониторинг рынка труда по аналогичным позициям, вакантным в компании, для формирования конкурентных преимуществ;
- Проведение Интервью по телефону, zoom, очных собеседований по выявлению компетенций и личностных качеств, кандидата;
- Разработка тестов и иных инструментов первичной оценки компетенций кандидатов;
- Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
- Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов;
- Ведение бюджета по статье "подбор и адаптация персонала";
- Выявление потребности в обучении и развитии персонала.

• Подбор и адаптация персонала. В том числе: точечный, массовый, линейный, руководители среднего звена.
• В подчинении рекрутер на массовый подбор: необходимо ставить задачи и приоритет, контролировать скорость и качество подбора.
• Примерный объем найма: 17 вакансий (8 массовых, 9 линейных), требуется 25 чел.
• Продвижение вакансий и активный поиск по всем каналам. Не только отработка откликов hh, но все работные сайты, avito, тг каналы, группы по поиску сотрудников, холодный поиск и пр.
• Анализ эффективности трат найма.
• Ведение отчетности по воронке подбора, текучести администраторов. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Требования:
• Главный критерий эффективности: скорость и качество закрытия вакансий

• Комфортный офис в 5 мин. пешком м.Электрозаводская
• График 5/2, 10:00-19:00, полная занятость без удаленки.
• Испытательный срок.
• Скидка 50% на спа-услуги